psikologi manajemen

Tugas  Psikologi  Manajemen

Restie Widyasputri

(15511996)

3PA05

Psikologi

Psikologi

Universitas Gunadarma

2013

Tugas  1 :  1. Apa  itu  manajemen ?

                 2. Sebutkan  jenis  manajemen ?

                 3. Apa  itu kepemimpinan  ?

Jawab :

1.       Manajemen  dalam  bahasa inggris  dikenal dengan kata manage yang berarti mengurus, mengatur,melaksanakan,dan mengelola (John M. Echlos & Hassan Shadily,2003:372). Sedangkan dalam kamus umum bahasa Indonesia (W.J.S. Poerwadarminta, 2007: 742)  manajemen diartikan sebagai cara mengolah  suatu perusahaan  besar. Pengelolaan atau  pengaturan dilaksanakan oleh  seorang  manjer (pengatur \pemimpin) berdasarkan  urutan manajemen .      

Definisi  manajemen  mengalami  perkembangan  dari masa kemasa tergantung kebutuhan organisasi, sehingga  istilah  manajemen yang  dikemukan  oleh  para  ahli sangat  sangat  beragam .  definisi manajemen yang  diurutankan  oleh  para ahli  tidak ada yang  di jadikan patokan  dalam  pelaksanaan manjeriall,akan  tetapi seorang  manjemen  harus  mampu  melaksanakan  peranannya memilih  konsep  manjemen  yang akan  dijadikan  landasan  dalam organisasi yang dipimpinnya.

2.      Jenis  Manajemen

Ø  Manajemen Sumber Daya Manusia  adalah  penerapan manajemen berdasarkan fungsinya untuk memperboleh summber daya  manusia  yang terbaik bagi bisnis yang  kita  jalankan dan  bagaimana  sumber daya  manusia  yang  terbaik tersebut dapat  dipeilihara dan tetap bekerja bersama kita  dengan kualitas pekerjaan yang senantiasa kontan ataupun bertambah .

Ø  Manajemen Pemasaran  adalah  kegiatan  manajemen  berdasarkan fungsi yang  pada intinya berubah untuk  mengidentifikasi apa sesungguhnya yang  dibutuhkan oleh  kasumen  dana  bagaimana  cara  pemecahanya  dapat diwujudkan .

Ø  Manajemen produksi  adalah penerapan  manajemen  berdasarkan fungsi untuk menghasilkan  produksi yang sesuai  dengan standar yang  ditetapkan  berdasarkan  keinginan  konsumen  dengan  teknik produksi yang  seefisen mungkin dari mulai pilih lokasi produksi hingga produk akhir yang dihasilkan  dalam  proses produksi.

Ø  Manajemen  keuangan adalah kegiatan manajemen berdasarkan  fungsinya  yang pada  intinya berubah  untuk  memastikan  bahwa kegiatan bisnis yang dilakukan  mampu mencapai  tujuan  secara ekonomis yaitu  diukur berdasarkan  profit.  Tugas manajemen  keuangan  diantaranya  belah  diperoleh  di lokasikan  secara tepat  dalam  kegiatan bisnis yang  dijalankan .

Ø  Manajemen  Informasi adalah kegiatan  manajemen  berdasarkan  fungsi nya yang dapat  intinya  berubah  mematiskan bahwa  bisnis yang  dijalankan . tetap  mampu untuk  terus  berlahan  dalam jangka panjang. untuk menyediakan  seluruh  informasi  yang terkait  dengan  kegiatan perusahaan baik  infoormasi  internal maupun  eksternal yang  dapat  mendorong  kegiatan  bisnis yang dijalankan tepat  mampu  beradaptasi dengan perubuh yang  terjadi  dimasyarakat.

Ø  Manajemen Stragesi secara  sederhana manajemen  dapqat diartikan sebagai perencanaan pengorganisasian pergerakan, pengawasan,dalam rangka pengambilan keputusan.  

Ø  Manajemen Operasi adalah acara bisnis berforus pada proses produksi barang atau jasa  serta  memantika operasi bisnis berlangsung  secara  efektif  dan efesien.    

3.   Kepemimpinan  dalam  bahasa  Indonesia   merupakan  asal  kata  dari  pemimpin  yang  diberi  imbuhan  ke-an .  Mamduh M. Handi (2011:316) mendefinisikan   kepemimpinan  sebagai  proses  mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas  - aktivitas tugas dari  orang – orang  dalam  kelompok .

G.R.Terry (2008:152 ) megungkapkan bahwa  kepemimpinan  merupakan  kemampuan  mengarahkan  pengikuti – pengikutnya untuk bekerja sama dengan  kepercayaan serta  tekun  mengerjakan tugas – tugas yang  diberikan oleh pimpinan mereka .

Kepemimpinan adalah suatu kegiatan  mempengaruhi  orang lain  untuk  berkerja sama  guna  mencapai  tujuan  tertentu yang  diinginkan (Wursanto,2003: 196). Hal senada  dikemukakan  oleh  Slamet Santosa (2004: 44) yang mendefiisikan  kepemimpinan sebagai  usaha   mempengaruhi anggota kelompok agar mereka bersedia menyumpangkan  kemampuannya lebih  banyak  dalam  mencapai  tujuan  kelompok yang telah  disepakati .       

Menurut Goestch dan Davis (1994 : 192) kepemimpinan  merupakan  kemampuan untuk membangkitkan  semangat orang lain agar  bersedia dan  memiliki tanggung jawab total terhadap  usaha mencapai  atau  melampaui tujuan organisasi. “ kepemimpinan adalah aktivitas  untuk  mempengaruhi orang- orang guna  mencapai tujuan organisasi (Leadership is activities for influencing the others to obtain the organization objectivies) (George R.Terry).

Tugas  2 : 1. Pengertian perencanaan ?

               2. manfaat  perencanaan ?

               3.  jenis  perencanaan  dalam  organisasi ?

Jawab :

1.      Perencanaan  berasal  dari  kata  rencana yang di berikan  imbuhan  pe – dan – an. Rencana  adalah  produk perencanaan , sedangkan perencanaan  adalah proses  penentuan rencana  perencanaan berasal  dari  bahasa  latin yaitu  planus  yang  berarti  flat. Menurut S.P. Hasibuan (2006:91) perencanaan  adalah  fungsi  dasar  (fundamental) karena organizing,directing,controlling,

Evaluating, dan  reporting harus terlebih dahulu direncanakan .

Prajudi Atmosudirdjo (dalam Abin, 2000 ),perencanaan adalah perhitungan  dan penentuan tentang  sesuatu yang akan dijalankan dalam rangka mencapai tujuan tertentu, bilamana,oleh siapa dan bagaimana.

Bintoro Tjokroamidijojo (1977), perencanaan  adalah  proses  mempersiapkan  kegiatan – kegiatan  secara  sistematis  yang  akan  dilakukan  untuk  mencapai  tertentu .

M. Farkry (1987), perencanaan adalah  proses penyusunan berbagai  keputusan yang akan  dilaksanakan  pada  masa yang akan datang  untuk  mencapai  tujuan ynag telah ditentukan.    

 

2.      Manfaat   perencanaan

1.   Membuat  manajemen  untuk  memnyesuaikan  diri dengan  perubahan – perubahan tingkungan .

2.   Menghemat  pemanfaat sumber daya organisasi

3.   Manjer dapat memahami keseluruhan  gambaran  operasi lebih  jelas.

4.   Standar  pelaksanan dan pengawasan

5.   Meminiumkan  pekerjaan yang tidak  pasti. 

6.   Membuat  tujuan  lebih khusus, terperinci dan lebih  mudah  dipahami .

3.      Jenis perencanaan  dalam  organisasi

             

Ø  Perencanaan strategis

Ø  Perencanaan  taktis

Ø  Perancanaan operasional

Pengalaman manajemen

Saya pernah  mengalami membaca buku  manajemen  punya temen saya  sendiri.  Saat saya  membaca  bukunya ternyata  enak jug abaca buku manajemen . tetapi  pada saat temen minta bantunin ngerjain tugas  saya tidak bisa bantu soal saya tidak ngerti keseluruhan  tentang manajemen.  Kalau kata guru ekonomi saya  berkata “ bila  mau usaha pasti diberikan kemudahan  “ .  ternyata  emang semua bilang kalau manajemen gak sulit temen. Mungkin  saya akan menjadi stress bila tidak mengerti. 

Fenomena  manjemen  guru

Saya pernah  melihat  diberita  bahwa  banyak dinegara ini   belum  bisa  sekolah. Kebanyakan  dari kita ini tidak memikiran  masyarakat lainnya. Sekolah yang tidak mampu  mereka  kebanyakan bersekolah di bahwa kolong jempatan.  Tapi saat ini  anak yang kurang beruntung sudah bisa membaca dan menulis.Karena sudah punya sekolah pintar .  

Referensinya

Hasibuan, Malayu S.P (2006).Manajemen (Dasar,Pengertian,dan Masalah ). Jakarta : Bumi Akra.

Manullang,M. (2012). Dasar –Dasar  Manajemen.  Yogyakarta Gajah Mada University Press.

Herdiawandani , B.(2000). Penerapan Manajemen Strategik. Bandung Tarsito.

Samsudin,S(2010).Manajemen Sumber  Daya Manusia .Bandung Pustaka Setia.

Dr.Badrudin,M.Ag (2013).Dasar –dasar  Manajemen. Bandung.